• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 年度旅游
• 员工生日礼物
• 管理规范
• 人性化管理
• 技能培训

工作职责：
• 运营领导：监督工程部门的日常运营，确保所有系统和设备都得到良好维护。制定并实施预防性维护计划，以最大限度地减少停机时间并延长资产的使用寿命。 

• 团队管理与发展：领导、指导和管理工程团队，营造协作和高效的工作环境。提供培训和发展机会，以提高团队的技术技能和知识。 

• 设施维护：确保酒店的机械、电气、管道和暖通空调系统高效运行并符合安全标准。定期检查设备和设施，及时发现和解决问题。 

• 合规与安全：确保所有维护活动符合当地安全法规、建筑规范和酒店政策。实施和监控安全协议以保护客人、员工和资产。 

• 预算与成本控制：管理工程部门的预算，跟踪费用并确定节省成本的机会。监督零件、工具和服务的采购，确保质量和成本效益。

 • 能源管理：监控和优化能源消耗，以提高可持续性并降低运营成本。实施节能措施，支持酒店的环境目标。

• 协作与沟通：与其他部门密切合作，解决维护需求并协调特殊项目。与高级管理层进行有效沟通，定期更新工程运营情况。

• 应急响应：制定并实施与工程相关的事件应急方案。带领团队及时有效地应对紧急情况。



任职资格：
• 拥有工程或维护管理方面的经验，至少有 3－5 年的领导经验，最好是在酒店业。 

• 熟悉机械、电气、管道和暖通空调系统。 

• 拥有工程、设施管理或相关领域的认证或学位；专业认证是加分项。 

• 卓越的领导能力和团队管理技能。 

• 熟练使用维护管理系统和 Microsoft Office 应用程序。 

• 出色的解决问题和决策能力。 

• 强大的组织和项目管理技能。 

• 熟悉当地建筑规范、安全法规和能源管理实践。

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