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1. 统筹安排工程部的各项工作，管理整个工程部的员工，负责员工的工作考核。
2. 确保客人投诉时，与客人保持良好的沟通,确保所有客房处于良好状态。如发生发霉，漏水，异味，马桶堵塞以及空调故障的问题时，及时组织工程人员维修。
3. 制订本部门的各项规章制度，制订各项设施设备的日常保养计划与预防性维修计划，根据运行与维修实践及时对计划进行调整，监督落实计划的执行，使酒店的设施设备不断完善，始终处于正常、完好状态。
4. 按照酒店公寓的要求和标准制定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训,指导员工的日常工作。
5. 进行部门工作标准和程序的培训，并且将每位员工的进步记录在案，提供实习期和正式的员工考核评估讨论。
6. 定期提交能源消耗报表，及时发现能耗异常，检讨各项开支，降低能源消耗，对高能耗设备提出整改方案。
7. 跟进工程项目的施工，组织人员现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收。
8. 预防与消除设备引起的安全事故。
9. 建立完善的技术档案资料的管理制度，保管好图纸、数据档案以及基建和维修等方面的技术记录。
10. 负责节约能源、节约维修用料、节约人力。
11. 遇有火警和其他异常情况，采取紧急措施，保护设备和人员安全。按照酒店公寓要求记录安全事故。
12．有责任执行上级分配的其它工作
岗位要求
1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。
2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。
3.能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。
4.有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。
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