• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 节日礼物
• 员工生日礼物
• 午餐补贴
• 人性化管理
• 管理规范

1. 对公寓之财务记录及财务报告予以综合管理，确保其符合公寓、业主、法规及财政规定及时间要求。
2. 确保资产平衡表能够反映公寓的资产及负债。资产平衡表必须得以定期审阅并与所有账目相符合。
3. 确保遵守国际管理协议，以及其它业主/承租协议。
4. 管理内部集中控制系统，此系统将对公寓资产、负债、收入及支出予以有效的管理。并确保遵守公寓规定。
5. 确保遵守法律及税务规定，且投保足够的保险。
6. 确保在进口、转账及公寓运营（酒吧、俱乐部、夜总会等等）方面得到所有必须的许可及执照。负责保管并及时更新所有租赁日期及合同，这将会影响到整个公寓的财务状况。
7. 联络并配合内审及外审。确保公寓审计得以有效进行，且必要的整改予以及时完成。特别负责将所有收入予以记录。使用月度控制检查表。
8. 最佳地执行财务及控制程序。财务报告及控制为一需要持续审阅及发展的领域，其目的在于实现影响及效能的最大化。
9. 准备下一年度部门支出预算，并控制当年的部门支出。
10. 确保公寓各项规章制度的执行并遵守员工手册的各项规定。
11. 高质量地完成信息的管理以及及时、准确的效绩评估。汇报应被视为行动的驱动。
12. 审阅公寓管理信息，并向总经理提供有价值的建议。在适当的时候，扮演挑战者的角色，向一些作法及建议提出质疑。
13. 利用所掌握的财务及商业技巧来为公寓的发展提供支持动力，在价格、费用及其它商业方面做出决策。
14. 与电脑部配合，确保财务系统的正确使用及维护，其中亦包括足够的安全及备份程序。
15. 完成对重大资本投资的投资后的审计。
16. 在公寓的战略计划方面为总经理提供支持。应着重于首要计划及多元化的思维，以识别具有价值的商机。
17. 完成公寓内部预算的制定、审阅及审批程序。
18. 致力于达到财务部工作效能的最大化。针对于合适的员工级别。认识到财务部全体员工的高度组织化经常被视为一个高效能的部门。
19. 通过对团队的不断培训及发展来对开发公寓财务职能的效能。领导并引导团队，以达到更高层的行为水准。
20. 将运营成本控制至最小化，对借方、库存及各类应收款项予以重点管理。
21. 制定最少未来一年的现金流量预测。并保证就任何即将发生的现金需求方面向公寓管理层及业主予以足够的告知。
22. 确保采购程序的完全贯彻，以实现商品及服务的购买的最佳经济化。
23. 对其它公寓的财务支出予以了解。对节约费用的机会予以认知。对公寓财务的风险予以管理。
24. 外部联系-与相关地方政府部门建立良好的沟通，例如：税务局、工商局、外币兑换局等等，另外还包括与公寓日常商业运营有关的所有外部公司或实体。旅行要求-除非特别需要，一般没有要求。
QUALIFICATION任职资格:
1.      Bachelor Degree in economics major in accounting or finance or equivalent the Fellow/Associate of the relevant Professional Associations. 经济学士学位，主修会计、财务或相关专业。
2.      Minimum of 3 years experience on the same relevant senior position or 5 years experience of the sub-department head position. Preference of the candidate has experience in hospitality industry.
至少三年以上同岗位工作经验，或五年以上财务部助理经理工作经验。且最好具有旅游业工作经验。
3.      Fluent in English and Chinese. 英语及汉语流利。
4.      In depth knowledge of Windows, Excel , Word and Power Point.
娴熟的计算机操作技巧，其中包括：Windows, Excel, Word及PowerPoint。
5.      Training, communication and supervision skills. 具备培训技能，及良好的沟通及管理技巧。

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