岗位职责
1、负责酒店员工招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理；
2、处理员工日常考勤、薪资福利核发事务；
3、负责员工个税申报工作，社会保险和住房公积金增减员等相关事务；
4、负责管理员工档案，包括入职、转正、调动、离职等手续的办理及档案更新；
5、协调员工关系，解答员工咨询，协助处理员工投诉及劳动纠纷；
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求
1、大专（含）以上学历。
2、熟悉人力资源部运作系统及劳动法规，电脑熟练。
3、至少2年相关人事工作经验。
4、良好沟通能力及自我激励，具备良好团队合作精神，主动，热情，灵活，能处理多方面工作的能力及强抗压能力。

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