• 五险一金
• 技能培训
• 职业发展规划
• 岗位晋升
• 绩效奖金

岗位职责：
1、负责协调处理保安部各值班岗位的日常事务，落实各项工作指令。
2、在上级领导下，直接负责本班次岗位上的安全保卫工作，负责安排上岗执勤人员的岗位分配，组织安排替换岗，保证不出现空岗现象并使保安员履行应有的职能。
3、对保安员进行岗位职责、安全知识、工作程序、紧急程序的培训及指导，使保安员的专业知识和业务素质达到必须的水平。
4、接到各部门案件报告时，立即与当值保安赶到第一现场，及时采取恰当，果断的处理措施，重大问题要及时上报。
5、对员工工作情况的监督检查，考核员工工作质量，对员工进行评估。
6、负责本班工作计划的制定和工作总结及本班队员的考评工作。
7、对保安员进行评定、奖惩、记功记过，建立员工评估档案。工作总结呈报办公室。                                                         9、维护酒店秩序，劝阻不文明行为，确保客人和员工的人身及财产安全。
10、带领本班次保安员完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
【基本资质】
1、高中（含）以上学历。
2、至少1-3年五星级酒店同岗位工作经验。
3、年龄一般要求 20–45 岁，身体健康，无不良记录。

【能力素质】
4、具备酒店专业消防知识，处理突发事件能力。
5、具备良好的沟通能力和服务意识，能礼貌、专业地与客人及员工交流。
6、原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，诚实可靠、品行端正，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

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