发布职位： OTA线上运营经理 
所属部门：市场营销部 
工作地点： 安徽·黄山-休宁县-齐云山度假区 
薪资范围： 面议（提供具有竞争力的薪酬包与景区内部福利） 
岗位等级： 核心管理岗 

【职位核心价值】 
不招只会管前台、房务、餐厅的“店长”。我们需要一位具备互联网思维的实战派收益管理专家。你将全面接管度假区（含高端酒店、景区及商业配套）的整体收益体系，通过数据驱动定价，打通OTA与线上渠道，挖掘每一寸空间的商业价值。 

 【岗位职责】 
1. 全域收益管理（核心） 
负责度假区内高端酒店（400-600间房以上规模）的整体收益管理，建立科学的定价体系。 
主导淡旺季动态调价机制，基于历史数据与客流预测，制定合理的价格策略。 
非客房空间变现：对会议室（A/B/C类）、草坪、户外展区、文体中心等非客房资源进行独立定价与销售策略制定，挖掘边际成本收益。 
 2. 全渠道销售体系搭建 
搭建并运营“OTA+线上+新媒体”的一体化销售网络。 
OTA深度运营：精通携程、美团等核心平台流量规则与算法，优化曝光转化率；负责抖音套餐等本地生活业务的落地。 
渠道配比策略：科学规划各渠道库存（如：多少房源给OTA、多少留给旅行社、多少用于周末促销）。 
 3. 运营标准化建设 
从0到1或从1到N梳理销售运营SOP，包括预订流程、渠道管理规范及销售团队赋能。 

 【任职要求（硬性筛选标准）】 
1、3年以上高端酒店（携程四钻及以上/国际品牌/国内高星连锁）从业经验。暂不接收快捷连锁酒店背景（因缺乏自主定价权经验）。 
2、必须亲自主导过销售体系搭建或价格策略制定，而非单纯执行集团指令的“木偶式”管理者。 
3、熟悉高星级酒店运营全流程，有200间以上客房规模的统筹管理经验。 

 专业技能： 
1、收益管理实战： 能清晰阐述过往如何通过调价和渠道管控提升RevPAR。 
2、OTA精通： 不仅是挂牌上线，需深谙平台流量规则与本地生活运营逻辑。 
3、复合视野： 具备对非客房空间（场地、会议、活动）的收费意识与定价能力。 

 加分项： 
1、拥有度假区/文旅综合体经验，同时接触过酒店+景区+商业运营者优先。 
2、有成功打造爆款套餐或显著提升线上评分的案例。

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