• 带薪年假
• 技能培训
• 节日礼物
• 管理规范
• 岗位晋升
• 领导好
• 包吃包住
• 人性化管理
• 员工生日礼物

一、岗位职责
1、领导新员工的培训并确保维修人员合格完成任务；
2、完成部门的工作安排并确保部门内有足够的员工；
3、当工程安保经理不在时，完成由他们执行的酒店维修任务；
4、落实酒店设备的日常预防性及检修性维护工作；
5、制定库存标准，订购并监督燃料、润滑剂或维修部件的使用情况；
6、检查设备间的清洁卫生，并保持干净；
7、掌握一定水平的业务知识，保证自己能够处理本部门所有业务领域的细小问题；
8、 处理酒店所有类型的维修保养工作，包括酒店的新增扩建部分或酒店持有的其他资产；
9、维修并保养客房设施、灯光设施、家具及其他设备；
10、协助执行酒店的预防性维保及维修记录系统；
11、根据管理规定及客人需求按照优先顺序安排工作；
12、告知上级领导相关的维修及经费审批情况，并提出设备合理更换的时间；
13、记录每日进行的服务工作，包括记录个别设备部件更换成本及时间/人工成本；
14、参与指导同事所有设备的正确运行、安全措施及清洁工作；
15、按照规定的时间执行设备维修计划；
16、 在计算机系统内进行并记录设备设施的常规检查；
17、建立保留适当的档案系统，确保资源信息被妥善保管以备将来查询；
18、每日进行工作日报，记录当天完成的工作并检查部门的交接本；
19、 探索并运用环保方式工作；
20、掌握有效的资源循环利用方法；
21、 积极保持一个安全的酒店环境并根据要求提供保安协助。

二、岗位要求
技能要求
1、 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力；
2、具有解决问题，推理、激励、组织和培训的能力。
资格要求
1、工程或建筑等相关专业大专及以上毕业。
2、工程或建筑等相关专业大专及以上毕业。
经验
2年的工程部经验，或具有与此等同的教育与工作经验结合的背景。

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