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1、负责公司人员招聘、面试、甄选工作,为公司及时提供所需人才。
2、负责员工的入职、转正、奖惩、调动、职务变更、离职等手续的办理。
3、负责员工劳动合同的签订、续签、解除。
4、负责办理员工日常福利、社会保险、人事档案等事项。
5、负责公司员工日常出勤监督、统计。
6、负责公司员工培训、关系维护、薪酬绩效、企业文化等方面的工作。
7、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度、管理办法,优化人力资源工作流程。
8、负责按时提交各类人事报表。
任职要求:
1、人力资源管理等相关专业大专以上学历;两年以上酒店相关工作经验, 熟悉人力资源各个模块及工作流程。
2、工作积极主动、原则性强。
3、善于沟通、组织协调能力强。
4、 亲和力强,富有激情,有强烈的进取心和团队协作能力。
集团公司简介 万中集团创立之初,抓住中国改革开放和经济高速发展带来的历史机遇,坚持“以人为本、诚信共赢”的发展理念,赢得了客户及社会的尊重和信赖,从一家立足武汉的建筑劳务企业发展成为辐射湖南、江西、福建、四川、山东等省市,业务涉及施工总承包、劳务分包、旅游开发、花卉苗木、商贸服务五大产业为一体的多元化集团公司。 集团下辖六个一级子公司,分别为武汉万中宏业建设工程有限公司、武汉万中建筑劳务有限公司、武汉木兰花乡旅游发展有限公司、武汉恒业商贸有限公司、武汉争强花卉苗木有限公司、武汉强才集贸市场管理有限公司,在成都、长沙、南昌、厦门等地各设有办事处。 武汉木兰花乡旅游发展有限公司简介 武汉木兰花乡旅游发展有限公司成立于2014年底,注册资金一亿元,主要从事文化旅游项目、旅游产品、旅游景区开发,国内旅游、入境旅游业务咨询咨询等业务。目前,公司正在开发和重点打造的项目有武汉黄陂姚集木兰花乡景区。该项目总投资3.6亿元人民币,总面积7000亩,以湖泊花溪、乡野村落、花林田院为资源依托,以赏花游为主题,做到一年四季有花看,带动赏花游、养老、休闲、农家乐、采摘等产业的发展;坚持“农旅结合”“村景一体”“村企合一”的发展理念,打造以农业为基础、服务业为主的新型农村产业结构模式。在花卉观光的基础上进一步加强文化体验、科普娱乐、养生度假等旅游功能,结合乡村农林产业、区域木兰文化,融入乡村休闲体验项目,构建花卉之外的以休闲度假为主导,集旅游观光、娱乐、康养于一体的重人文内涵、多功能、高品位的乡村生活体验区。武汉木兰花乡旅游发展有限公司规划将木兰花乡景区打造成为武汉城郊赏花游目的地、武汉市美丽乡村示范区,最终成为全国休闲农业与乡村旅游示范点。木兰花乡景区被评为“武汉最美休闲乡村”和黄陂最受欢迎景区之一,2019年被评为国家4A级景区。还有依四星级标准建造的山水酒店集客房、商务、会议、餐饮、休闲于一体,为游客提供最优质的服务和最舒适的体验。