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  • 河北旅投国际酒店管理集团有限公司
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    招聘职位

      职位:收益经理(已停止招聘)

    • 职位性质:全职
    • 工作地区:河北省石家庄市
    • 招聘人数:1人
    • 学  历:不限
    • 工作经验:3年以上
    • 所 在 地:不限
    • 户 籍 地:不限
    • 提供食宿:不限
    • 年龄要求:不限
    • 计算机能力:不限
    • 语言要求:不限
    • 国际联号工作经历:不限
    • 薪资待遇:6千-8千
    • 职位有效期:2020-01-02至2020-02-01

    岗位职责/职位描述

    岗位任职条件:

    1. 掌握相关的旅游业、酒店市场营销知识。

    2. 熟知酒店PMS系统和中央预订系统。

    3. 具有市场的动态预测能力。

    4. 具有本行业的管理运作能力。

    5. 具有竞争对手的调研分析能力。

    6. 熟悉运用酒店收益管理技巧。

    7. 具有良好的表达和写作能力,组织协调能力和突发事件处理能力。

    8. 对市场反应敏感,有较强的分析能力和计划及执行能力。 

    9. 了解公司组织结构、各部门相互协作关系、公司基本运作流程。

    10. 熟练使用电脑Excel表格软件。

    教育背景:具有经营管理、旅游服务、酒店管理及相关专业本科及以上或同等文化成程度。

    性格要求:具有良好的沟通技巧,责任感强,能够在压力下工作。

    工作经历:5年以上同行业、旅行社、酒店管理工作经验。

    岗位职责

    1. 熟悉酒店销售策略和月度、年度经营指标。 

    2. 根据战略目标拟定酒店产品配额的利润加幅,协助营运部门实现利润率及利润额目标。

    3. 根据预订量统计拟定并审核酒店配额的销控计划。

    4. 参与提出酒店已掌控配额的推广方式。

    5. 参与制订配额的销售策略。

    6. 制定符合酒管集团标准规则的酒店年度客房价格体系,确保所有细分市场执行最优价格策略。

    7. 确保酒店直销渠道、分销渠道的房价与房态的一致性,保证集团直销渠道的售房优先权。

    8. 管理客房预订部与渠道运营,及时协助处理运营过程中遇到的相关问题及客户投诉等。

    9. 发布团队房间价格及房量建议,与市场销售部保持密切沟通,监督团队的锁房及房间数量的变化,确保团队合同中用房数量及取消、修改、预订担保、付款方式等内容符合收益管理规则,有效管理团队的控房,每日更新团队信息。

    10. 竞争对手数据调查、比对,市场的竞争群数据的有效分析。

    11. 实行数据化管理制度,每周二召开收益策略会议,定期(周度/月度)进行酒店细分市场预测,相关会议内容要符合酒管集团收益管理标准。

    12. 与技术支持部门合作,共同建立并完善部门业务工作流程体系。

    13. 严格执行集团渠道码、市场码等各类代码的标准应用管理。

    14. 监督配额,控制人员配备及人力、办公成本预算。

    15. 对酒店与收益相关的组织结构和职位设置提出有价值的优化建议。

    16. 制定有效的业绩考核制度。

    17. 部门内各工作职能的紧密配合。

    18. 参与制定本部门的组织机构、职位编制和职责分工。

    配合人力资源部参与本部门员工的招聘与业务培训工作。