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• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 员工生日礼物
• 包吃包住

‘’阿那亚人才继任计划‘’，旨在培养将成为阿那亚未来酒店这一业态总经理的高潜人才。通过为期 1-3 年的定向培养，协助酒店总经理开展各项专题工作，酒店总经理一对一带教，将高潜人才培养成为公司未来发展的中坚力量。
岗位职责：
1、负责起草、修改、审核、整理日常公文、报告等相关文书资料；
2、负责检查、督促酒店总经理布置的工作任务的落实、执行状况报告等；
3、协助酒店总经理管理各分支机构内部运营管理工作；
4、协助酒店总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；
5、负责酒店总经理的行程安排、会议安排，协助总经理对各部门工作进行沟通协调；
6、负责公共关系维护，协助酒店总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
7、负责处理酒店总经理交办的其他任务。
任职资格：
1、统招硕士及以上学历，有海外背景，市场类、经济类、财务类、管理类等相关专业优先；
2、学习成绩优异，有2-3年国内外知名品牌五星级酒店工作经验，有海外知名品牌五星级酒店同岗位经验优先；
3、优秀的沟通协调，资源整合，内外部协作能力和应变能力；
4、性格开朗活泼、积极向上，善于表达、逻辑清晰、具有全局思维、高度责任感和团队合作精神；
5、具有强烈的学习和成长意愿，有较强的抗压能力；
6、能够适应频繁出差或者长期异地外派的工作安排。

地处秦皇岛黄金海岸的海边社区阿那亚，成立于2013年，是一个有着优美自然环境和人文空间、深厚情感价值和高度精神内涵的生活方式品牌，提出“人生可以更美”的品牌号召，开展一系列有关“美好生活”的社区实践。阿那亚已从最初的海边社区，成长为一个以社群为中心的，集文学、艺术、音乐、戏剧、影视、体育等多元内容为一体的生活方式品牌。经过多年探索，发展了四条业务线：文旅开发、全维运营、文化艺术、影视投资，以满足用户全方位的生活需求，打造整全的、高品质的空间体系、配套服务以及文化艺术生活，探索更多元、更丰盈、更自由、更有活力的生活方式的可能性。