• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 帅哥多
• 美女多
• 包吃包住
• 领导好

【岗位职责】
制定酒店人力资源年度计划，并监督各项计划实施。
负责酒店人员招聘，并建立酒店人才档案库，为后续发展奠定基础。
制定并完善酒店人力资源配置、薪酬福利体系、绩效管理体系和质检培训体系。
根据酒店人力资源政策，对员工工资、工作规程等相关人力资源相关的事务提出建议及方案。
及时处理管理过程中的重大人力资源问题。

【岗位要求】
人力资源管理等相关专业，大专学历。
3年以上同岗位工作经验，具有高星级酒店工作经验。
优秀的沟通表达、组织协调能力，具备保护和发展公司人力资源的良好理念。

       安朴自2004年第一家业务点“百草园招待所”于深圳成立，并于2005年正式更名为“英华苑”。经过不断发展，于2015年推出“安朴”品牌，安是舒适安心的居所，朴是不加修饰的净美。       安朴旗下共有5个子品牌：安朴珀莱、安朴逸城、安朴酒店、安朴悦庭、安朴怡庭，业务覆盖从职场新人到商界领袖，满足全职业生命周期的商旅需求。秉持一切从心出发的初心，安朴目前已在全球14个城市、地区，发展超20个业务点。       安朴，匠心筑家，陪伴筑梦之路。       广州安朴酒店预计2025年正式开业。