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【职位描述】
2012年，希尔顿集团正式推出大中华区及蒙古管理培训生项目，此项目旨在发掘与培养出一批优秀且有潜质的未来管理人才，通过一系列强化培训项目计划使其迅速成长为酒店的中坚管理层。
这项青年人才发展项目通过在酒店不同岗位的轮岗实习组成，其中包含了商业项目的实操，也同时涵盖在各领域的专题培养。我们为入选管理培训生项目的优秀人才提供入门级的管理岗位待遇，同时将根据其在轮岗过程中的表现提供酒店各部门不同的职位机会。
【任职要求】
- 希尔顿团队成员：在当前岗位坐满6个月，且全职工作经验不超过2年；
- 外部候选人：2023年应届毕业生，或全职工作年限不超过2年的往届毕业生；
专科及以上学历；
- 专科及以上学历；
- 熟练的英语听说读写能力。
语言能力：英语-一般
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
立即沟通
酒店业--国际高端酒店/5星级
2000人以上
外商独资．外企办事处
关于希尔顿希尔顿（NYSE: HLT）是国际最具知名度的酒店管理公司之一，拥有十七大卓越酒店品牌，在全球113个国家和地区直接管理、特许经营、持有以及租赁超过5,600家酒店，逾912,000间客房。一直以来，希尔顿始终致力于履行世界最热情好客酒店的使命并在卓越职场研究所2018年的“全球最佳职场”评选中名列第二，成为全球排名最高的酒店集团。自1919年成立以来，希尔顿酒店已共计为超过30亿名宾客提供了服务。同时，作为屡获殊荣的常客奖励计划希尔顿荣誉客会?（Hilton Honors），它已为全球近8,200万名会员提供包括电子登记入住及选择客房、数字密钥与智能客房等非凡礼遇。更多详情请登录newsroom.hilton.com，并在Facebook、Twitter、Linkedln、Instagram和Youtube上与希尔顿联系。
