招聘民宿店长_湖南借宿宝供应链管理有限公司招聘信息-最佳东方

岗位职责：

1、负责酒店前期筹备工作，制定相关制度、招聘计划、培训计划；

2、根据民宿的运营标准，结合项目地的具体实际，制定民宿运营管理的实施细则，培训到每个员工；

3、负责民宿管家员工培训和人事管理工作；

4、提供旅客入住期间的所有服务（接送机、旅行安排、顾客离店后信息整理）；

5、分析研究市场的发展趋势，根据酒店实际情况制定经营预算和质量标准，并做好成本控制；

6、负责落实酒店宣传及销售工作，与当地政府部门、社区、学校等建立良好关系；

7、做好员工每月考评工作、发展计划、团队建设，提高员工满意度；

8、做好酒店日常管理工作，能适应出差；

9、完成总经理安排的其他工作。

任职资格

1、具有较强的团队管理能力和沟通能力；

2、具有较强的服务意识和销售能力；

3、学习能力强，能适应出差；

4、形象大方、五官端正，男女不限；

5、具有良好的沟通表达能力，专业的职业操守，较强的服务意识及处理突发事件能力；

6、2年以上星级酒店或精品酒店（民宿）管理岗位工作经验者优先考虑；

7、热爱酒店（民宿），有心与公司一起成长。

福利待遇

1、提供食宿；

2、五险+商业保险；

3、岗位晋升，3个月试用期（理论培训+门店实操+代店实习）考核通过逐级晋升；

4、店龄津贴，节假日礼品；

5、享受集团旗下酒店每年4晚免费房福利；

6、人性化管理。

工作地点：全国

湖南借宿宝供应链管理有限公司是全国首家S2b2c模式的酒店供应链金融创新品牌服务商、优秀的OTA代运营服务商，全面解决酒店供应链行业的供应商应收账款融资及酒店尾房变现难题。S2b2c模式中的S是指供货商、酒店渠道商(代理商)等、厂家等，b是指各种中小酒店，c是指酒店的终端顾客。借宿宝平台公司通过以存货置换闲置尾房的模式，对平台合作伙伴免费提供EBOOKING、PMS及区块链金融系统以及全面拉升B端酒店在OTA平台上的营销能力。借宿宝S2B2C平台的产生，开创了供应链金融应收账款融资从B端到C端的全闭环解决方案，无需通过1+N或N+1的传统模式进行回款，大幅提升供应链效率，成功构建酒店行业的共赢生态圈。借宿宝酒店OTA代运营提供的服务内容包括：酒店基础设施建设(梳理SKU、指导拍摄图片、房间展示等)、营销策划(广告投放、线上活动等)、数据分析(商圈分析、消费群体分析、运营指标分析、效果追踪等)，根据门店情况提出差异化的运营策略并执行运营动作。借宿宝酒店OTA直接体现为能为酒店创造价值，在为酒店OTA业务“开源”，带来增量营收。而往后走，影院等主题房增收、智能机器人降低人工、房间内智能售货机增收等其他衍生服务，会让酒店更好的增收益降成本。