• 技能培训
• 节日礼物
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 五险

1、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
2、负责员工人事档案管理，并按所在部门分类存放。
3、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
4、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
5、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
7、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
8、负责公司人事文件的呈转及发放。
9、协助部长处理人事方面的其他工作。