• 技能培训
• 节日礼物
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 五险
• 美女多

【岗位职责】
1、负责各项人事基础业务（招聘、薪酬福利、工伤、档案管理、员工奖惩、员工关系、排班考勤、内部帮工协调等）。
 2、负责对人事专员进行业务辅导及评估。
3、建立、完善和执行酒店各项人事管理制度及规定。

【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2、具有良好的业务能力及人力资源管理意识。
3、具有良好的文案能力和沟通能力，执行力强。