• 五险一金
• 人性化管理
• 管理规范
• 节日礼物
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 领导好
• 午餐补贴

岗位职责
1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。
2.跟踪评估培训效果，进行改进。
3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
4.与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助。
5.审批修订各种培训教材；负责员工考核工作的实施。
6.负责经常深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。
7.进行各项教学活动的联络组织工作。
8.精通酒店前台和客房技能培训。

岗位要求
1.本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4.掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

       上海隐居酒店管理有限公司由上海尊瑞酒店管理有限公司和原浙江隐居集团战略重组而成，融合了原隐居集团的品牌优势与锦江连锁酒店管理基因，公司目前拥有隐居繁华、隐居、小隐和瑞轩等多个国内知名的连锁度假酒店品牌，拥有超过60家签约连锁度假酒店。在当前文化型旅游消费快速崛起，中高端度假酒店快速发展的背景下，上海隐居将是国内连锁度假酒店市场最具投资价值的创业型公司。新隐居的起航，将重新探索与实践在酒店品牌的基础上，构建“精品酒店+生活方式+文化创意”于一体的精准且多元的运营体系。隐居，引领与缔造一个平行于现实世界之外的“隐居世界”，温暖、静谧、美丽、自由，心驰神往且充满幸福感。为观念现代、行动积极、精神富足的社会先锋们提供舒适放松、充电修身及有效社交的空间与时间。构建与普惠“隐居”专属的生活态度与处世理念。缔造一个富足精神世界与充盈物质世界的平衡时空。