• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 年底双薪
• 帅哥多
• 美女多
• 员工生日礼物
• 年度旅游

【岗位职责】
1、负责招聘渠道的开发和管理；
2、根据现有的编制及酒店发展情况，及时补充缺编人员岗位；
3、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程；
4、外包公司的沟通及合同续签，临时用工人员的沟通与安排；
5、监督员工宿舍各项工作，及时解决员工提出的住宿问题；
6、监督员工餐厅各项工作，提高员工就餐满意度；
7、人力资源负责人安排的其他人事日常工作;
【岗位要求】
1、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，学习能力、责任心、亲和力强。
2、具有良好的沟通能力和协调能力。
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

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