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遵循酒店政策于程序全面负责酒店的招聘计划、执行招聘方案并完成人才招聘需求以满足酒店运营的需要,维护并提升酒店雇主品牌的良好形象。
1. 协助人力资源总监编制年度人员编制计划。
2. 制定年度招聘战略计划并有效执行。
3. 维护并拓展有效招聘渠道、积极开展有效的招聘活动,并与各渠道联络人维系良好的合作关系。
4. 负责将所有空缺岗位及时发布到各招聘渠道,确保招聘相关广告符合集团及酒店的岗位要求。
5. 寻找并对所有部门负责人级别以下人选进行初步面试筛选,与各部门经理沟通安排部门面试,并保证招聘活动流程符合程序要求。
6. 需出差并参与对职业技术学校、学院、高等院校的考察、招聘活动及相应的宣讲、授课。
7. 妥善管理候选人简历及个人信息,能够主动建立有效的数据系统来管理候选人信息。
8. 并能够对过往的招聘活动及本地市场进行情况分析,并分享分析报告及提供有效建议给人力资源团队及各部门经理,以利于酒店针对性调整人事战略计划。
9. 指导并监督招聘主任及时给与候选人面试反馈,对于确认的候选人清楚地沟通报到须知,并协助他们的入职安排。
10. 对外展现积极专业的酒店品牌形象与个人素质,努力利用招聘相关资源推广酒店及品牌。
11. 能够定期对部门的面试官进行面试技能、面试程序及相应系统使用的培训。
岗位任职资历与能力要求:
1. 大专及以上学历。
2. 至少2年以上酒店业相关人力资源部工作经验,至少一年以上国际品牌酒店招聘主管岗位工作经验。
3.在工作中具有结果导向,能承受一定的工作压力。
4. 英语听说读写能力符合招聘工作需要。
5.良好的PPT演示及招聘演说技能。
6.有良好的学习能力。
雅辰酒店集团是一家国际酒店管理公司,其总部位于香港,并且在澳门、上海和新加坡均设有区域办公室。自2013年成立以来,雅辰酒店集团已积极在亚太地区的重要城市拓展事业版图。雅辰酒店集团隶属于信德集团有限公司,信德集团经营及开展包括海陆空交通的旅游、房地产及酒店发展业务。并且是首家引进澳门5星级酒店的企业。信德集团有限公司在大中华区已有逾50年酒店投资和旅游业经验,是具领导地位的香港大型综合企业。 雅辰酒店集团旗下5个独具特色的酒店品牌—紫辰酒店 、雅辰酒店及度假村 、 雅辰悦居酒店、 雅辰尚酒店和雅辰缇酒店。秉承艺术、文化及情感智慧的核心理念,该集团旨在提供独一无二的宾客体验。 我们的核心营运理念是对艺术、文化及情感智慧的尊崇。我们矢志成为东西文化交汇的桥梁,将传统工艺的风韵美感、当地人文风情及社区面貌展现在大家眼前。我们重视诚挚的互动与交流,从而建立忠诚与信任,并且精益求精,灵活变通,是力求创新的佼佼者。 我们坚信我们的成功全因有团队的支持。我们重视群体合作,也珍视每位成员的独特才能和贡献。因此,我们确保每位团队成员能获得所需的培训、技能及指导,以呈现最优秀的一面。 若您希望挖掘自己的潜力,请与我们联络。我们正在寻找内外兼修、精力充沛的成员,并且与集团价值观一致,期望与我们全力以赴履行对宾客的承诺。 上海临港雅辰及雅辰悦居酒店是雅辰酒店集团(AHG)与陆家嘴集团(国企)强强联合打造的酒店群。上海临港雅辰&雅辰悦居酒店欢迎你的加入! 了解更多,请访问:https://www.artyzen.com 我们盛情邀请您的加入,成为雅辰团队的成员!