• 技能培训
• 岗位晋升
• 社会保险
• 生日礼金
• 节日福利
• 工龄工资
• 绩效奖金
• 团队活动
• 人性化管理

岗位职责
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。

岗位要求
1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作2以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

       响水开元名都温泉酒店位于江苏省盐城市响水县，项目占地面积约46亩，总建筑面积近6万m²，总投资约6.2亿元。项目由县国有企业响水城市资产投资控股集团有限公司投资建设，委托规模位列全球酒店集团第18位的开元酒店集团管理。酒店主楼为19层，高度为78.6米，裙楼为5层，高度为24米，规划设计251套客房。酒店一层主要为大堂、宴会、健身、水疗、室内游泳池等功能，酒店二层主要为会议、全日制餐厅、康体娱乐等功能，酒店三层主要为中餐厅（包间）、中餐零点大厅、会议接待等功能，酒店4-17层为客房，主楼18-19层为行政酒廊功能，部分客房配套阳台温泉泡池。建筑采用了流水式的建筑外观，营造出优美协调的外部环境与建筑尺度，突出展现建筑主体的整体性与艺术感。