• 五险一金
• 带薪年假
• 包吃包住
• 年底双薪
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 管理规范
• 午餐补贴
• 技能培训
• 领导好

岗位职责
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。

岗位要求
1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

2020年5月30日，丹寨小镇锦华温泉酒店盛大开业！丹寨锦华温泉酒店是丹寨旅游小镇四期核心项目，加上同步开业的会议中心二期、环湖跑道、丹调图书馆，使小镇形成了环湖发展的新格局。酒店拥有354间独具苗族特色的客房、套房、温泉中心及两座极富民族特色和地方风情的小院。壮丽的自然景观，满山火红的杜鹃花海，成为酒店的天然“后花园”。酒店将苗族侗族的建筑风格、丹寨绝美的花海盛景内化融合，与集“吃、住、行、游、购、娱、教”为一体的独具民族特色的400亩丹寨小镇同兴共融，为热爱生活、崇尚自然的尊贵宾朋提供别具风情的精致服务和尊享体验。锦华温泉酒店成功入围英国SBID国际设计大奖的「最佳酒店客房及套房设计」，该奖是室内设计界最具声望的奖项之一。酒店建筑群随山势而建，依山傍水，外观提炼了苗族文化及古建筑构架元素的精华，远眺杜鹃花开，景色美不胜收。酒店设计充分汲取了当地苗族侗族的建筑风格特点，跳跃的色彩展现苗乡人民的热情，丰富的少数民族文化图案元素点缀酒店的个性，以米色及咖色为主色调，汲取丹寨蜡染中的蓝，作为点睛之笔。将民族文化和生活理念相结合，自然融入了酒店设计的每一处细节，匠心创造出一家有独特民族个性特征的高端酒店。