1. 严格保密所有员工工资。未获得财务总监或助理财务总监的批准，在任何情况下不得向其他同事透露这方面的信息。
2. 能够娴熟地使用办公自动化软件例如Words, Excel 、石基员工考勤及工资软件的中英文版本。
3. 每日更新入职员工记录。
4. 确保加班费和其他关于工资的调整得到相应的授权批准。
5. 为员工计算和申报每月及每年的个人收入所得税。
6. 在需要时提交所得税报告。
7. 准备房屋补贴，退休金等报告提交给政府机构及酒店管理层。
8. 制作并确保每月工资报表正确无误。协助部门领导解决任何员工关于工资方面的差额的询问和争议。
9. 准备和提交每月工资入帐单给银行。
10. 核实新入职员工诸如职位，部门，工资等资料的准确性。
11. 与人力资源部配合，抽查现存的员工记录与人事部的记录是否相符以剔除任何捏造的员工记录。
12. 准备工资及福利凭证。

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