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岗位职责
1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库;
2.负责人事变动的审核工作;
3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见;
4.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理;
5.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策;6.负责小时工的人员安排及费用整理、审核;
7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
岗位要求
1.大专以上学历,有相同岗位一年以上工作经验;
2.熟悉有关法规和条例
3.具有良好的沟通能力和协调能力;
4. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
“Swisstouches”瑞士瑞斯丽酒店管理集团旨在为全球客户提供瑞士一流的酒店管理与服务,总部位于瑞士阿尔卑斯山下,这里风光旖旎,景致迷人,瑞斯丽“独特休闲”的管理理念及经营模式,皆源自于此。瑞斯丽的理念是不断营造令客人印象深刻的酒店品牌,这来自于设计、服务及产品中细节的体现,创造让宾客难忘的细节,尤其是让常住客人不断感受回家的亲切,希望在宾客体验的每一个必要环节,都能为到访者留下深刻的、积极的住店体验和印象。在尊重、补充、支持和接受国家及地方文化的同时,将瑞士精致的酒店管理艺术带入所管理的酒店。在这里我们重新定义奢华,为客人提供个性化的世界知名的瑞士酒店管理服务,并以其独有的、休闲放松的经营理念,使顾客体验到瑞士风情的待客之道——这就是瑞斯丽的方式。