• 五险一金
• 带薪年假
• 工作餐
• 做五休二
• 岗位晋升
• 技能培训
• 管理规范
• 人性化管理
• 员工生日礼物

岗位职责
1、负责人力资源部工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;
2、贯彻落实本部岗位职责和工作标准、流程;
3、负责地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;
4、负责组织公司人事、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改和考核评比工作;
5、组织建立和健全人事、劳资统计核算标准；
6、严格考勤制度，定期检查劳动纪律;
7、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;
8、负责核定各岗位的工资标准；
9、按时完成公司领导交办的其他工作。
 
任职要求
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、需五年以上酒店人力资源部相关工作经验；
3、熟悉劳动法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规；
4、忠诚守信，工作严谨，保密性强；
5、逻辑思维能力强，具备良好的沟通能力和协调能力。

“Swisstouches”瑞士瑞斯丽酒店管理集团旨在为全球客户提供瑞士一流的酒店管理与服务，总部位于瑞士阿尔卑斯山下，这里风光旖旎，景致迷人，瑞斯丽“独特休闲”的管理理念及经营模式，皆源自于此。瑞斯丽的理念是不断营造令客人印象深刻的酒店品牌，这来自于设计、服务及产品中细节的体现，创造让宾客难忘的细节，尤其是让常住客人不断感受回家的亲切，希望在宾客体验的每一个必要环节，都能为到访者留下深刻的、积极的住店体验和印象。在尊重、补充、支持和接受国家及地方文化的同时，将瑞士精致的酒店管理艺术带入所管理的酒店。在这里我们重新定义奢华，为客人提供个性化的世界知名的瑞士酒店管理服务，并以其独有的、休闲放松的经营理念，使顾客体验到瑞士风情的待客之道——这就是瑞斯丽的方式。