• 五险一金
• 带薪年假
• 工作餐
• 做五休二
• 人性化管理
• 绩效奖金
• 节日礼物

 1、全面统筹规划集团人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施； 
2、参与公司战略规划及重大问题的决策，向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议； 
3、负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能，熟悉国家相关的政策、法律法规； 
4、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 
5、负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性； 
6、负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播。 
任职资格： 
1、人力资源、企业管理、金融经济或相关专业本科以上学历； 
2、有8年以上大中型集团企业人力资源管理经验，2年以上同等职位工作经验者优先； 
3、熟悉现代企业管理模式，熟悉国家相关法律法规； 
4、精通人力资源各个模块，善于团队管理、资源整合及体系建设； 
5、有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力

“Swisstouches”瑞士瑞斯丽酒店管理集团旨在为全球客户提供瑞士一流的酒店管理与服务，总部位于瑞士阿尔卑斯山下，这里风光旖旎，景致迷人，瑞斯丽“独特休闲”的管理理念及经营模式，皆源自于此。瑞斯丽的理念是不断营造令客人印象深刻的酒店品牌，这来自于设计、服务及产品中细节的体现，创造让宾客难忘的细节，尤其是让常住客人不断感受回家的亲切，希望在宾客体验的每一个必要环节，都能为到访者留下深刻的、积极的住店体验和印象。在尊重、补充、支持和接受国家及地方文化的同时，将瑞士精致的酒店管理艺术带入所管理的酒店。在这里我们重新定义奢华，为客人提供个性化的世界知名的瑞士酒店管理服务，并以其独有的、休闲放松的经营理念，使顾客体验到瑞士风情的待客之道——这就是瑞斯丽的方式。