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    职位:人事经理 Personnel Manager

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:江苏省南京市
  • 招聘人数:1人
  • 学  历:大专
  • 工作经验:5年以上
  • 所 在 地:不限
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:食宿面议
  • 年龄要求:不限
  • 计算机能力:不限
  • 语言要求:英语(良好)
  • 国际联号工作经历:优先
  • 薪资待遇:面议
  • 职位有效期:2020-06-30至2020-09-28

岗位职责/职位描述

岗位职责
1.协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。
2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。
4.负责各部门人员编制的审核工作。
5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。

岗位要求

1.有领导才能和很好的人际沟通能力,能够做出有效的决定.

2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.
了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4.
具有良好的沟通能力和协调能力。
5.
具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6.
能熟练操作计算机。

7.有数学知识和技能,能够进行预算的分析。


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