【岗位职责】
1、协助完成酒店各部门的人员招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2、制定并执行年度招聘计划,确保各部门人员需求及时满足
3、优化招聘渠道,招聘网站,合作院校等招聘合作关系
4、组织新员工入职培训,协助部门制定培训计划并监督实施
5、监督每个部门培训业务计划的进展,确保实现培训目标,并保存酒店全部的培训记录
6、定期分析招聘级培训数据,提出改进建议以提高效率
7、上级领导安排的其他工作事宜
【岗位要求】
1、2年以上招聘或培训相关工作经验,酒店行业优先
2、熟悉招聘全流程,具备独立开展招聘工作的能力
3、具备良好的沟通协调能力,能高效对接各部门需求
4、性格开朗,具有培训体系搭建、内训师队伍建设经验者更佳
5、工作细致耐心,具备较强的抗压能力
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
立即沟通
作为万豪旗下专注“醇萃体验”的品牌,酒店以172间客房及套房承载福朋喜来登的品质承诺——每间客房均配备贴合现代旅居需求的先进舒适设施,室内设计更暗藏巧思,将广州千年商都的历史人文肌理与品牌简约经典的风格相融合,让商务与休闲宾客都能在细节中感受城市底蕴与品牌温度。餐饮体验直击福朋喜来登核心特色:除提供环球风味的全日餐厅外,品牌标志性的「玩啤食社」更是不容错过的亮点,以匠心酿造的啤酒与地道美食组合,还原品牌“轻松社交”的餐饮理念,为欢聚时光注入活力。配套设施延续品牌“实用且贴心”的定位:专业会议空间满足商务洽谈、小型活动等多元需求,保障高效办公;全天候健身房让宾客无需迁就行程,随时释放活力;自助洗衣房则以便捷服务解决旅居生活琐碎。整体空间从设计到功能,均深度契合福朋喜来登的经典基因,最终打造出兼具品牌辨识度与在地特色的舒适旅居空间。As a Marriott brand focused on “Authentic Experiences”, hotel delivers on its quality promise with 172 Guest Rooms and suites. Each features modern, cozy amenities, and interiors blend Guangzhou’s millennia-old charm with the brand’s sleek, timeless style - letting all guests feel the city’s heritage and brand warmth in details.The dining experience epitomizes the Four Points’ essence: the all-day diner serves global flavors, while the signature ”The MESH" pairs handcrafted beer with hearty eats, embodying the brand's philosophy of "casual socializing".On-site facilities stick to Four Points’ “practical, thoughtful” ethos: pro meeting spaces for smooth business, a 24/7 gym for flexible workouts, and self-service laundry to ease travel hassles. Every part, from design to function, reflects the brand’s classic DNA - creating a stay that’s uniquely Four Points and distinctly Guangzhou.