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职位招聘

    职位:人事主管(薪酬方向)

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:广州市增城市
  • 招聘人数:1人
  • 学  历:本科
  • 工作经验:1年以上
  • 所 在 地:广东省 广州市
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:提供食宿
  • 年龄要求:25-35
  • 计算机能力:精通
  • 语言要求:英语(一般)
  • 国际联号工作经历:优先
  • 薪资待遇:5千-6千
  • 职位有效期:2020-08-05至2020-10-04

岗位职责/职位描述

岗位职责:


1、薪酬调查,分析市场人力资源状况与薪酬水平;

2、社保管理:各项社会保险基数的核定,协助社保政策拟定,社保预算管理;

3、协助员工薪资定级、普调,异动人员薪资调整,薪酬日常管理;

4、建立劳动工资台账,薪酬数据统计分析,协助人力成本统计及薪酬福利预算;

5、协助员工福利计划拟定,及有关福利政策落实;

6、考勤监督管理,各部门员工出勤纪律监控管理,考勤审核;

7、协助建立绩效管理体系,并根据公司发展阶段及需要进行绩效管理优化,建立规范的职位体系;

8、绩效考核日常管理,受理员工绩效申诉,提出绩效体系的改进计划;

9、基础人事管理工作,确保对基础人事信息的实时动态有效管理。  



任职要求:


1、知识要求

(1)教育背景:人力资源、经济管理及财务管理相关专业本科或以上学历;

(2)专业知识:熟悉现代企业薪酬福利管理模式和流程;了解管理学、心理学、法学、基本的财会知识;

2、工作经验

2年以上人力资源管理经验,具有人力资源各模块工作经验,1年以上薪酬福利管理工作经验。

3、能力要求

掌握相关办公应用软件,具有一定的二次开发能力,熟练运用办公硬件设备,人际沟通、协调能力强,人际关系处理良好;

4、身体状况

(1)身体素质:身体健康

(2)心理素质:较强的抗压力

5、个性特质要求

敬业,工作细致、认真、严谨,具有团队精神


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