• 管理规范
• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 五险一金
• 技能培训
• 帅哥多
• 美女多
• 人性化管理

岗位职责：
1. 审核前台收入调减、杂项收入科目是否正确，如有不对，及时调整。 对于收入调减，首先检查折扣单上有无签字，审查原因是否清楚合理， 每笔折扣所放入的帐号是否准确。
2. 检查PAID OUT 单，客人签字是否一致，是否有前厅经理或大堂副理签字。
3. 审核餐厅的食品、饮品收入报告， 其中还包括服务费、香烟、杂项收入金额以及付款方式。
4. 收入单据联号使用的控制，及对收入凭证及原始单据的保存情况，要求其按序、按类存放。
5. 负责编制每日收入转帐凭证，并录入财务系统。
6. 负责保管每月的各类营业报表，按月装订成册，电子版备份。以便日后查帐。
7. 负责保管登记发放各种发票、收据及有价证券， 做好各项登记。
8. 按时上交各部门、财务其他岗位以及财务及业务支持总监所需报表。
9. 依据酒店财务制度和相关政策，视实际运作情况，积极配合财务及业务支持总监完善酒店运作的相关制度和程序，加强酒店内部审计工作力度，确保酒店收入的完整、准确。
10. 定期组织员工培训工作，强化应收人员和收银员的专业知识，提高工作质量。
11. 督促应收主管及时进行帐务处理保证月结工作顺利进行。
12. 根据业务需要组织和召开与运作部有直接关联的各部门协调会，以解决工作中出现的问题。
13. 审核增值税销项发票真实合理开具。管理空白增值税发票，购买、发放、收回登记。
14.按时、按质、按量完成上级安排的工作。
岗位要求：   
1.大学专科毕业或同等文化程度,1年以上四星级酒店同等职位工作经验.
2.责任心强，作风正派，有较强组织能力和敬业精神、具有良好的团队合作精神。
3.身体健康，相貌端庄,有加班及一定的心理压力。
4.熟悉酒店管理系统及办公软件；具有较好的沟通组织表达能力

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