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岗位职责
1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。
2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。
4.负责各部门人员编制的审核工作。
5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
岗位要求
1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。
2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5.具有良好的沟通能力和协调能力。
6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
贵州水投上善酒店管理有限责任公司隶属于贵州省水利投资(集团)有限责任公司,是贵州水投产业发展有限责任公司为发展酒店产业,打造水文化主题酒店品牌于2016年3月专门成立的全资子公司。作为水文旅公司投资布局“旅游+”的重要产业,公司不断为游客开拓挖掘贵州特色旅行目的地,采取自建经营、委托管理及参股经营等方式,以水文化、道家文化等传统文化为主题,融合地域特色,打造并经营管理了7家中高端商务、精品度假、精品主题型酒店,2家团膳后勤服务管理项目,1家中高端物业管理项目及1家高校培训中心项目。通过多年基础建设及行业深耕,公司已形成“上善”品牌管理体系,建立了“上善”品牌企业文化CIS系统,获得ISO9001三体系质量认证及企业诚信管理体系认证。现任贵阳市旅游行业协会副会长单位、贵阳市旅游行业协会饭店分会会长单位、贵阳市婚旅协会副会长单位。