• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 午餐补贴
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 年底双薪
• 岗位晋升
• 年终花红

Job Description 职位简介 
 Assist the security manager to do the security / fire work to ensure the operation of the property  functional well.  
协助保安经理搞好治安/消防工作，确保物业的正常运营。
 Major Responsibility 主要工作职责  T
aking orders given by the manager, make the property secure.  
认真执行部门经理的工作指令，带领属下员工做好公寓内的各项安全防范工作。  
Do the security job according to the security and fire safety management system, help and  supervise other departments to do their job in a security context. 
根据治安消防安全管理制度，经常督促和帮助各部门抓好岗位工作中的各个安全环节，切实做好安全 防范工作。  
Assist the manager to do training on security and fire control safety awareness.  
协助部门经理做好“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事故”的“五防”宣传工作，增强全公寓员 工的法制观念和消防安全意识。  Arrange the shifts; supervise the security officer’s daily work.  
全面负责本班次各岗位的工作安排，督促、检查保安员的日常工作。 Check the appearance of security guards, If there is any problem, corrected immediately.  
及时检查保安员的仪容仪表及工作状态，如有问题，及时纠正并处理。  
To detect hidden dangers and vulnerabilities, and to take effective measures to make up for it, to  avoid accidents.
 及时发现不安全隐患和漏洞，并采取有效措施加以弥补，避免事故的发生。  
Deal with the complaints, report to the manager in time.  
妥善处理客人的投诉，并及时向部门经理汇报。 
 Deal with general security incidents and accidents, report to the manager in time. 
处理一般治安事件和意外事件，并及时向部门经理汇报。  
If there’s any action against the company policy, stop it politely. 
对客人出现的违反公司规定、损害公司利益和财物的行为，及时礼貌地给予制止。  
Recording and filing the special cases occurred when on duty, and report to the manager in time.  
负责当班时发生的重大情况的书面材料整理工作，并及时汇报给部门经理。
 Handover the unfinished job with cautious.  
认真负责的做好交接班的一切工作，尤其是未完成工作的交接。  Give guidance and training to the security officer.  
负责对本班保安员进行业务指导和培训。 
 Manage the officer effectively, give Rewards and punishments, encourage teamwork.  
有效的管理本班保安员，奖惩分明，并鼓励团队合作。 
 In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and  policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work.
 遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作。  
Other tasks assigned. 
上级领导交办的其他任务。 
Requirements 资质需求  
High School degree above or equivalent degrees is essential;
 高中及以上学历，或具有同等学历；  
Minimum of 3 years management experience at service apartment/ branding hotels, security training experience is preferred; 
有 3 年以上服务公寓/星级酒店相关工作经验，退伍军人优先考虑；  Deal with things quickly and decisively, alertness, accurate;
 处事迅速、果断、机警、准确；  
Responsible, honest and have a good attitude; 
富有工作责任心，诚实可靠，态度积极； 
 Good image, good personality, healthy, no criminal record; 
形象良好，品貌端正，身体健康，无犯罪纪录；  
Good communication skill, good team player; 
良好的沟通能力、协调能力和团队精神；  
Be able to work under pressure.
能承受工作压力。

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