• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 法定三薪
• 过节红包
• 周年礼物
• 工龄奖

【薪资】
1.月薪资：7000无责固定底薪+1000绩效奖金，购买五险一金；
2.每年年底根据营收情况，发放0.5～1.5个月年终奖；
3.每季度有奖金基数2000元，按照季度基数*季度营收（Rev.PAR）系数*季度绩效系数进行发放
例如：本季度的营收系数为1.5，卫生绩效为90分
则本季度绩效奖金为：2000*1.5（Rev.PAR）*0.9=2700元。

【福利】
入职满一年：
1.司龄工资：每一年增加100元/月，500元封顶；
2.带薪年假5天；
3.免费体检；

其他福利：
1.入职后每逢节假日、生日、周年都会有不同的礼物或礼金（超市2000元购物卡、羽绒被芯、现金红包等等，惊喜多多，还很实用）；
2.免费工装。

【任职要求】
1.年龄50岁以下，至少3年以上酒店客房管理相关工作经验；
2.熟悉并掌握与客房管理、服务流程和卫生质量标准相关的专业知识；
3.具备良好的语言表达沟通能力，良好的执行力。

【工作时间】
9:00-18:00，月休8天

【岗位职责】
1.对酒店客房卫生清洁、设施设备及各项物品进行检查，保证客房质量达到标准;
2.负责跟进当日房间入住和退房情况，保证前台和客房的信息对称，并协调客房有序工作，保证客房能够及时安排入住;
3.对所属员工的操作方法、工作内容进行规范和培训，为客房清洁提供技术、经验支持;
4.及时反馈卫生问题，协调安排周/月/季计划卫生及专项清洁工作;
5.掌握布草以及客房用品的消耗情况并及时报备。

【晋升方向】
客房主管-高级客房主管-客房经理-高级客房经理-行政管家

该岗位是客房负责人编制，直接向酒店店长汇报工作，酒店房间102间，目前正在筹建中，预计9月开业

一家与众不同的酒店集团一个轻松愉快的工作氛围ISEYA酒店集团成立于2016年旗下拥有七家超高端精品酒店中西部地区头部高端酒店品牌迈点研究院评选中国中高端酒店百强品牌多次荣获 英国SBID、金瓦奖、IDS等国际设计大奖我们的故事始于对全世界美好生活方式的追求。在我们的每一家酒店，都可以饱览这个城市更美的景观、建筑、人文，致力于每一步都把城市C位的景观和全世界美好的生活方式融入酒店运营，带来超凡体验。【关于我们】：作为一家非典型的酒店集团，我们与众不同。我们的文化真诚简单，工作氛围轻松愉快，更像是年轻化简单化的互联网公司公司发展迅速，所有管理人员均来自内部提拔，其中90%的管理人员均是在入职1年内获得的晋升我们崇尚真诚、简单、快乐工作的理念，管理扁平化入职后你会拥有生日的惊喜礼物、入职后每一个周年的周年礼物、法定不法定的节假日、想到就去买的下午茶或聚餐、五险一金、过节红包、免费工装、带薪培训、年假、不定期团建活动等等等等。