• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 法定三薪
• 过节红包
• 周年礼物
• 工龄奖

关于薪酬：
酒店楼层主管综合工资约【6000-6300元/月】具体构成如下：
1、固定无责底薪5600元+绩效奖金400元+餐补200元（如需在公司用餐则没有餐补）
2、试用期：3个月，试用期工资不打折；
3、绩效奖金的发放方式：根据所在门店的客房卫生质检评分来决定。例如，客房卫生质检评分为90分，则当月对应的绩效奖金为：400元*90%=360元。
关于福利：
1、满一年后：
①司龄工资：每一年增加100元/月，500元封顶；
②季度奖金：6000元/年，每季度发放1500元；
③带薪年假5天。
2、其他福利：
①购买五险一金；
②入职后每逢生日、周年都会有不同的礼物或礼金（超市2000元购物卡、羽绒被芯、现金红包等等，惊喜多多，还很实用）；
③免费工装、体检。
关于公司：
ISEYA酒店集团成立于2016年，公司发展迅速，成立发展8年，目前已拥有七家超高端精品酒店。我们的文化真诚简单，工作氛围非常轻松愉快。我们崇尚真诚、简单、快乐工作的理念，管理扁平化，领导上级同时也是关心照顾你的朋友。入职后你会拥有生日的惊喜礼物、法定节假日三薪、买社保、交通便利、下午茶或聚餐、过节红包、节日礼物、免费工装、带薪培训、年假、不定期团建活动、工龄奖等等等等。
关于任职要求：
1、50岁以下，身体健康，需要具备2年及以上酒店客房管理相关工作经验，不接受新手；
2、吃苦耐劳，追求细节，对客房卫生品质有高要求；
3、熟悉并掌握与客房管理、服务流程和卫生质量标准相关的专业知识；
4、具备良好的语言表达沟通能力，良好的执行力；
关于工作内容：
1、每日负责40个房间的查房工作，对酒店客房卫生清洁、设施设备及各项物品进行检查，保证客房质量达到标准;
2、负责跟进当日房间入住和退房情况，保证前台和客房的信息对称，并协调客房有序工作，保证客房能够及时安排入住;
3、对所属员工的操作方法、工作内容进行规范和培训，为客房清洁提供技术、经验支持;
4、及时反馈卫生问题，协调安排周/月/季计划卫生及专项清洁工作;
5、掌握布草以及客房用品的消耗情况并及时报备。

一家与众不同的酒店集团一个轻松愉快的工作氛围ISEYA酒店集团成立于2016年旗下拥有七家超高端精品酒店中西部地区头部高端酒店品牌迈点研究院评选中国中高端酒店百强品牌多次荣获 英国SBID、金瓦奖、IDS等国际设计大奖我们的故事始于对全世界美好生活方式的追求。在我们的每一家酒店，都可以饱览这个城市更美的景观、建筑、人文，致力于每一步都把城市C位的景观和全世界美好的生活方式融入酒店运营，带来超凡体验。【关于我们】：作为一家非典型的酒店集团，我们与众不同。我们的文化真诚简单，工作氛围轻松愉快，更像是年轻化简单化的互联网公司公司发展迅速，所有管理人员均来自内部提拔，其中90%的管理人员均是在入职1年内获得的晋升我们崇尚真诚、简单、快乐工作的理念，管理扁平化入职后你会拥有生日的惊喜礼物、入职后每一个周年的周年礼物、法定不法定的节假日、想到就去买的下午茶或聚餐、五险一金、过节红包、免费工装、带薪培训、年假、不定期团建活动等等等等。