岗位职责/职位描述

岗位职责：

1、全面负责酒店的日常经营管理工作，进行酒店运营规范化、标准化体系建设，确保酒店各项工作正常运转；

2、进行酒店运营的制度体系搭建，组织制定酒店组织机构、人员编制、岗位职责，做好酒店文化建设与团队打造、质量提升、品牌的塑造与维护；

3、根据市场特点，制定切实可行的市场营销方案和客户维护方案，并负责实施，实现酒店的营业收入指标和利润指标。

4、统筹协调酒店外部公共关系，妥善处理各种突发性事件，维护公司的品牌形象和声誉，作好外部环境建设。

任职资格：

1、全日制统招本科及以上学历，酒店类，管理类、经济类、财务类相关专业；

2、至少5年以上五星级酒店管理经验，35岁以内优先考虑；

3、精通酒店管理知识，有较强的财务综合损益分析能力，熟悉酒店行业的运营管理模式，对市场运作有组织、预见能力，能够和专业公司有效对接；

4、关注酒店行业动态，熟悉酒店规范化标准，并能制定切实有效的相关管理制度和组织实施，保持酒店的市场竞争力；

5、具备良好的职业道德和丰富管理经验，有较强的公共关系能力、组织协调能力、沟通与团队管理能力；

6、有酒店开业筹备经验者优先考虑。