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工作职责:
1、参加各部门系统的培训和实操,扎实掌握各部门工作细则及流程
2、快速全面了解全酒店的运营工作,参与并协助优化酒店运营
3、直接向总经理汇报,协助总经理日常工作,完成公司安排的其他工作事项
4、根据试用期表现、管理潜力及个人意愿等综合考核,确定岗位及职责
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,以酒店管理专业、营销策划类专业为优
2、热爱酒店行业,认可酒店文化及行业发展,
3、自我职业规划清晰,有意愿和酒店共同成长;
4、具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;
5、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。