• 五险一金
• 带薪年假
• 技能培训
• 包吃包住
• 管理规范
• 人性化管理
• 岗位晋升
• 领导好
• 节日礼物
• 员工生日礼物

工作职责：
•	IAssist all the outlets manager administrative functions
•	协助所有出口经理管事行政事务
•	Ensure the HR department administration as a whole function.
•	确定部门的事务功能
•	Check on the HR department administration under control
•	在控制下检查人力资源部的行政功能
•	Give the necessary information to all managers to follow up the HRM
•	在人力资源经理的指导下提供所需的信息给各出口经理
•	Arrange all the necessary daily operation requirement to meet with the DFB deadline
•	安排每日必需的事务
•	Ensure the HR Office tidy and cleanliness
•	确保人力资源部办公室干净与整洁
•	Assists to upkeep the accurate and correct record of the department’ files and information in hard copy and in computer system
•	协助保存人力资源部的文件文档，以硬件和软件的形式保存
•	Checks the correctness of the information on the forms and requisitions before forwarded to HRM for signature
•	事先检查需送去给人力资源经理签字的文件
•	Takes minutes for departmental meetings, and other meeting, which required so.
•	完成日常会议记录和其他会议记录
•	Assists to organize staff meeting when situation requires so.
•	协助组织员工会议
•	Provides relevant information to identify employees’ needs
•	提供员工所需的相关信息
•	Assists to communicate with internal and external relationship
•	协调内部与外部的工作关系
•	Assists to trace the annual employee appraisal for journal employee
•	协助年度员工评估
•	Maintains effective internal communication with Department Heads, supervisors and all employees
•	维持好与部门经理，主管及员工的沟通
•	Provides correct and accurate information to employee as required
•	提供正确的信息给员工
•	Assistant the HRM to follow up all the necessary issue in regard to promotion 
•	协助人力资源经理跟进必需的事件
•	Handle or disturb the concerned incoming and out－going mail, fax, call and email
•	处理收发邮件、传真、电话和电子邮件
•	Raises the purchase requisitions for office supplies.
•	为办公室所需物品下采购单
•	Asst. and handles daily work relating to DFB’s schedule and daily planning.
•	协助处理总监每日的事务和安排的工作时间表
•	Take massage and screen the telephone to DFB
•	留言和审查总监的来电
•	Set up and maintain a systematic filling system 
•	建立和维持有系统的文件管理
•	Collates, binds and disturb reports.
•	处理和校对报告
•	Drafts and types letters, memos and faxes.
•	草稿、信、备忘录和传真
•	Updates and submits various reports as necessary
•	更新和提交所需报告
•	Check the daily submit ion and remind the concerned to deliver in time or dateline
•	检查每日的事务，提醒工作完成及时
•	Check and remind the concerned employee to attend the training or meeting
•	检查和提醒员工按时参加会议和培训
•	Asst. in service or event when is necessary. 
•	如有必需，协助服务和宴会。

任职资格：
Required Skills –
技能要求
•	Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.
•	拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。
•	Proficient in the use of Microsoft Office
•	精通微软办公软件
•	Ability to type 45 WPM 
•	每分钟的打字速度为45个字
•	Good communications and writing skills
•	良好的沟通和写作技能

Qualifications –
学历
•	Diploma in Business or Secretarial Study
•	具有商业或文秘的大专学历

Experience –
经验
•	1 years of relevant experience or an equivalent combination of education and work－related experience.
•	1年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景

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