• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 酒店员工价

岗位职责/职位描述：
1、追踪，执行账龄报表，复核每日客人余额的报表，并提出必要的收账建议；
2、对于信贷申请，进行信用调查，提供必要的参考信息；
3、对于不能收回的账款与相应的客户进行协调；
4、审核应收主管完成的日记账分录及其他各种记账分录；确保应收账款的分录与总账一致；
5、复核旅行社佣金的报表；组织每月的信贷会议；
6、确保酒店的所有收入计账准确并被及时、正确的过账；
7、检查收入单据并与收入报表相核对，所有折扣单据，免费单据等，并审核相应签字是否符合酒店制度；
8、审查未入账费用， 延迟费用和有争议的费用， 确保上述各项得到财务总监批准；
9、准备其它随时需要的报表；针对所有有价赠券建立必要的控制流程；监督保管未使用的与收入相关的单据；
10、完成公司领导交办的其他工作。

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