• 五险一金
• 带薪年假
• 节日礼物
• 员工生日礼物
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴

【岗位职责】
1、协助薪酬经理制定并完善酒店薪酬福利体系，确保薪酬政策符合集团标准及当地法规。  
2、负责月度薪资核算、审核及发放流程，确保数据准确、按时完成，并处理员工薪酬相关疑问。  
3、维护薪酬管理系统，定期更新员工薪酬档案、社保公积金等信息，保证数据完整性与合规性。  
4、开展内外部薪酬调研，分析市场数据，为年度调薪、奖金分配及福利优化提供专业建议。  
5、负责人工成本预算编制与监控，定期输出薪酬分析报表，协助管理层控制人力成本。  
6、协调处理薪酬争议及劳动纠纷中的薪酬相关事项，防范用工风险。  
7、指导并支持薪酬专员日常操作，提升团队专业度，确保薪酬流程高效运行。  

【岗位要求】  
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、财务、统计学等相关专业优先。  
2、熟悉Excel高级功能（如VLOOKUP、数据透视表），能处理复杂薪酬数据。  
3、了解劳动法、社保公积金政策及个税申报逻辑，具备薪酬核算实操经验优先。  
4、对数字敏感，逻辑清晰，工作细致严谨，具备高度的责任心和保密意识。  
5、具备良好的沟通协调能力，能妥善处理员工关于薪酬的疑问。  
6、有酒店行业或服务业薪酬工作经验者优先考虑，可接受优秀应届生。  
7、能熟练使用主流人事系统（如PeopleSoft、SAP HR等）者加分。

苏州吴中希尔顿酒店及苏州吴中希尔顿花园酒店位于吴中太湖新城中央商务区，毗邻东太湖仅2公里，是商务旅行、会议活动和休闲的理想选择。与苏州湾中心广场商业购物中心融为一体, 步行即可到达地铁4号线木里站。 苏州吴中希尔顿酒店共有客房314间，近3000平方米灵活的会议和宴会设施，全日制餐厅、中餐厅、特色餐厅以及大堂酒廊，以满足宾客的具体需求。 苏州吴中希尔顿花园酒店拥有客房289间，全日制餐厅、大堂酒廊以及近300平米的会议设施。