前厅主管
5千-6千
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发布于 2021-04-27
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上海 | 2年以上 | 大专 | 招1人
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职位描述

工作范围及目的

         协助前厅部经理管理、协调好前厅部各项工作,分配上班人员和每月培训,整理归档每月资料。

主要职责

1、协助前厅部经理全面负责前台日常运转,服从前厅经理的工作安排,适应较强工作压力。

2、负责制定前台规章制度及各项服务流程标准。

3、负责制定前台培训计划及开展培训工作。

4、中心系统密码妥善保管,一人一口,不许共用。

5、检查交班记录,负责处理未完成事宜。

6、检查当日宾客抵离情况,负责妥善、合理排房及确保帐务准确、清晰。

7、检查挂账与信用卡授权撤销登记纪录,负责协调与财务部及银行方面的工作。

8、负责并亲自做好团队接待、VIP宾客及重大接待任务工作的安排落实。

9、有效掌握每天的房态与客情,保证客房销售及房价符合中心价格策略以达到最佳出租率与最高平均房价。

10、负责定期核查“外管处”输入工作,建立与“外管处”良好关系。

11、负责定期抽查各员工银箱内备用金情况,杜绝财务隐患。

12、负责定期做好各类设施设备的清洁保养与维护工作,排除隐患。

13、负责来访者的接待、迎领参观与介绍工作。

14、妥善处理客人的投诉,当不能解决时,应及时请示上级领导。

15、每日定时巡查与督导前厅部各部门员工工作。

16、每日召开前台班前会,向员工传达信息、布置任务、总结问题、提出改进措施。

17、根据出租率合理、灵活排班,严格控制随意请假、调班现象的发生。

18、在繁忙时段或人手不够的情况下,要做好其他岗位电话转接听及顶岗顶班工作,保证有岗有服务。

19、处理前台服务接待工作中各环节发生的问题,协调好与其他部门及管区之间的关系。

20、负责前台员工的工作评估与考核,建立员工个人档案。

21、每日向前厅经理汇报工作、接受指示、调整工作计划与安排。

22、每月负责整理、统计、归档本岗位各类文档。

23、严格遵循《员工手册》内容。

24、认真专研业务技能,不断提高服务水准与工作效率。

其他要求
语言能力:英语-一般
年龄要求:20-40岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
上海市杨浦区清源环路588号
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职位联系人
陈小姐
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简历处理用时
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消息回复用时
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  • 酒店业--有限服务中档酒店
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 国有企业
    企业性质
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