• 五险一金
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• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 帅哥多
• 全球员工价

岗位职责
1、有效管理餐厅的日常工作，确保日下工作正常进行：
     监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。
     遵守开始营业和结束营业的程序。
     遵守规定的结账程序。
     有效的进行交接班说明会，确保所有员工了解重要客人，特殊活动，每日特价，重点是推销某些产品等。
    亲自迎送80%以上的客人。
    激励在岗员工为客人提供卓越的服务。
2、与厨师和餐饮总监交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。
3、在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历。
4、特别活动的概念管理工作。
5、善于预测市场的变化情况，并在必要时审评运营工作。
6、对竞争对手进行分析。
7、创造良好的公众宣传机会。
8、管理顾客数据库并有效的加以使用。
9、推销酒店的设施。
10、积极的实行节约成本的方法。
11、在竞标过程中与销售经理密切合作争取新的客户；特别是餐饮部门的客户。
12、管理人工和饮料成本。
13、进行预测工作。
14、有效的控制存货。
15、通过销售点销售系统分析餐饮统计数据。
16、和上级领导一起进行人力规划和管理需求。

岗位要求
1、5年餐饮部工作经验和至少2年管理岗位经验
2、具备优秀的专业的餐厅运营知识
3、具备优秀的英语和普通话表达能力
4、大专以上学历

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