• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 管理规范
• 人性化管理
• 双休制
• 领导好
• 员工生日礼物

岗位职责
　　1、在董事长、总经理的领导下，负责主持本室的全面工作，负责办公室各岗位分工并制定工作职责和工作标准，建立部门工作制度，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务。
　　2、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。
　　3、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。
　　4、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。
　　5、负责来文、来电、函件的批处工作，审核各部门以公司名义起草的重要的文、电、函。
　　6、负责组织起草公司半年、年度工作计划、总结和领导讲话。
　　7、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。
　　8、完成公司领导交办的其他临时任务。


岗位要求
       1、具备企业行政管理的相关知识和经验，熟悉国家相关劳动行政法规政策，掌握企业行政管理知识；
      2、具备良好的文字表达能力，能熟练撰写各种工作报告、总结和计划；
     3、具备良好的沟通协调能力，能积极与上级和下属的顺畅沟通，及时了解和掌握下属的工作状态；
     4、具备良好的计划执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施；
    5、具备良好的领导管理能力。

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