• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 节日礼物
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 领导好
• 缴纳保险

【岗位职责】  
1、负责员工餐厅的日常运营管理，包括餐食准备、供应及服务流程的监督与优化；  
2、制定员工餐厅的菜单，确保菜品营养均衡、种类丰富，并符合员工需求；  
3、监督食材的采购、验收及库存管理，确保食材质量、成本控制及食品安全；  
4、协调厨房团队的工作安排，合理分配任务，提升工作效率；  
5、定期检查餐厅卫生及设备维护情况，确保符合食品安全及卫生标准；  
6、处理员工对餐厅的反馈意见，及时调整服务内容，提升员工满意度；  
7、负责餐厅成本核算及预算控制，定期提交运营分析报告。  

【岗位要求】  
1、具备餐饮管理相关经验，熟悉员工餐厅或团膳运营流程者优先；  
2、了解食品安全法规及卫生标准，具备基础的营养学知识；  
3、具备良好的组织协调能力，能够高效管理团队及处理突发情况；  
4、责任心强，注重细节，能够确保餐厅运营的规范性与安全性；  
5、具备一定的成本控制意识及数据分析能力；  
6、能适应弹性工作时间，必要时配合加班或节假日值班。

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