【岗位职责】
1、全面负责人事行政部门的日常管理工作,制定并完善公司人事行政管理制度及流程;
2、负责员工招聘、入职、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等人力资源全流程管理;
3、统筹公司行政事务,包括办公环境维护、固定资产管理、后勤保障及对外联络协调;
4、组织企业文化建设活动,提升员工凝聚力和归属感;
5、监督执行公司各项规章制度,确保符合劳动法规及行业标准;
6、处理员工投诉及劳动争议,维护和谐的劳动关系;
7、完成上级交办的其他相关工作。
【岗位要求】
1、具备扎实的人力资源管理及行政管理专业知识,熟悉劳动法律法规;
2、优秀的沟通协调能力及团队管理能力,能高效处理跨部门协作事务;
3、具备较强的计划性和执行力,能独立完成复杂工作任务;
4、工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识;
5、熟练使用办公软件及人力资源管理相关系统;
6、对酒店行业有一定了解者优先。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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