【岗位规划】综合能力较强者可行政人事主管/助理
【岗位职责】  
行政协调：
1、负责会议纪要编写；
2、负责酒店接待计划、各类报表的整理及报送工作；
3、对酒店及部门文件、资料建档并管理；
4、负责酒店车辆统筹安排；
5、跟催总经理布置工作落实；
6、总经理交办的其他工作。
人力资源：
1、负责公司招聘及用工对接工作，包括正式工、小时工、实习生、内部帮工等；
2、参与员工入职、转正、调岗、离职等人事手续办理；  
办理有关正式、聘用职工的社保和医保的缴费、登记工作，并建立明细台帐;
3、维护员工档案，确保人事数据的准确性和及时性；  
4、协助开展员工培训、质量检查及员工关系管理相关工作；  
5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
【岗位要求】  
1、对人力资源工作有热情，愿意在酒店行业发展；  
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；  
3、具有一定的文字功底；
4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境；  
5、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）；  
6、有2-3行政人事工作经验、驾照者优先。
【工作地点】
扬州/刊江区

  恒力酒店管理有限公司隶属于世界500强企业——江苏恒力集团，江苏恒力集团年位列世界500强第123位、中国企业500强第36位、中国民营企业500强第3位。2022年总营收6117亿元。  恒力酒管作为恒力集团旗下子公司，专业从事酒店运营管理和顾问咨询服务，包括酒店市场调研、定位策划、规划、筹建期技术顾问咨询、筹备开业期顾问、全权委托运营管理、 第三方运营管理等不同服务。已为50多个高星级酒店项目提供过项目可行性研究、市场定位策划、技术顾问咨询、模式导入、重装开业、全权委托管理、第三方运营管理等专业服务。