• 五险一金
• 技能培训
• 包吃包住
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物

岗位职责
1.负责处理员工社保（包括工伤、医疗、生育险等的申报及报销）、公积金等福利相关事宜；
2.熟悉掌握酒店相关薪酬福利制度，完成酒店全员薪金的核算，确保员工薪酬的准确无误；
3.负责所属项目人员的招聘与培训；
4.实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、组织面试；
5.负责新员工入职培训及实习生的培训工作；
6.对招聘渠道开发、维护、拓展，保证项目所需人才。
任职资格
1、人力资源相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成，具有国际联号酒店相关工作经验。

广东珠光酒店管理有限公司成立于2015年，是珠光集团全资的企业。作为全国首屈一指的酒店管理公司，珠光酒管公司通过集合国内外知名酒店机构的专家资源，组建专业的管理及营销团队，为客户提供从酒店及旅游项目的投资、收购、策划到功能规划、装饰设计、筹建、筹备开业及经营管理、实施顾问等全方位一站式服务。广东珠光酒店管理有限公司旗下拥有多家酒店及酒店式公寓。在经营管理上，珠光酒店管理有限公司始终坚持诚信为本，服务至上的理念，努力打造珠光酒店管理品牌。我们不断创新不断完善，以高质量的产品和优质的服务，赢得了社会各界的一致好评和高度赞誉，取得良好的经济效益和社会效益。依托珠光集团宏厚的经济实力，不惜重金打造了商务五星级酒店:地中海国际酒店；旅游度假酒店:鹿湖温泉假日酒店以及多家酒店式公寓遍布各地。广东珠光酒店管理有限公司是由多名长期从事酒店管理研究与实践的有志人士，整合各种企业管理研究资源，联合相应学术机构、职能机构而组成。公司致力于旅游项目的统筹开发、商业项目的统筹开发、酒店的投资顾问服务、酒店的品质营销诊断服务、国际品牌的引进服务、酒店开业筹备服务、酒店设计顾问服务和全面委托管理服务。致力于把珠光酒店管理的品牌做精做强做大成为行业的龙头，带领中国酒店管理业走向世界。