• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 午餐补贴
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 五险一金
• 管理规范

1、提前10分钟到岗，严格按照酒店仪容仪表要求标准着装后到客房签到；
2、做好交接，看交班本及交接的特殊事项，如有未交待清楚，随时电话询问；
3、保障前台售房，如有VD房，在房型紧缺时必须及时打扫并检查OK出售；
4、如遇醉酒客人无法处理，及时联系值班经理；
5、在权限范围内处理客人投诉，次日必须报备部门经理，重大投诉及时电话通知部门经理或值班经理；
6、负责检查本班时间段所有退房；
7、到岗前抄写好房态报表；
8、准确及时处理前台各类呼叫，并做好相应记录，保证记录的准确性和完整性，并保证信息传递；
9、了解房态听候前台呼叫查房，必须在最短时间内查房完毕。查房时要认真仔细，查房要求：（1）查卖品（2）查地毯有无烟洞，家具有无损伤（3）被套，布草有无污染（4）床单，被套有无烫坏（5）茶杯，漱口杯有无损坏（6）查5巾有无污染，数量是否齐备（7）客人有无带走房间内非赠品（8）翻开枕头，被子，查看插座，抽屉是否有客人遗留物品；
10、整理办公室物品卫生，向早班领班进行交班后方可下班。

魅城，中高端人文生活精品酒店运营商！我们的理念：“不止于住宿，在乎客人的生活体验与多元化生活方式”！我们的愿景：“成为客户与投资者的第一选择”！我们经营目标：“实现客户+员工+股东的多赢”！我们的经营实施标准：“有限设施，无限服务”！魅城品牌自创立伊始，始终坚持做好做对三件事情：（1）努力打造近乎完美体验的产品；（2）制定与执行的标准始终高于同行业标准；（3）不遗余力、孜孜不倦地做好对客服务。以此作为我们的工作奋斗信仰与方向。“入店”如“归家”，我们极力创造“家”的氛围，“不忘初心”，为我们的“家人”创造“舒适、居安、惬意”的居停空间。期下品牌:魅城酒店（城市商务系）魅城.雅舍（公寓系）魅城.上舍（度假系）我们诚邀“与我们志同道合的伙伴们”！“您的奋斗，需要平台；您的才智，需要平台；您的成功，需要平台”老板其他产业：成都苏发御和食品有限公司、江苏南通千金宏帆纺织品有限公司等“来吧，我们在这里等您的加入”