- 服务热线:400-826-0101 (9:00-18:00)
- 杭州总部:0571-88866108 (9:00-18:00)
- 服务邮箱:service@veryeast.com
- 联系我们
扫码下载最佳东方APP
扫码关注最佳东方微信号
1. 制定并实施各项人事规章制度
根据国家相关法律法规,制定酒店各项人事管理制度,报人力资源总监审批后实施;
负责对各项人事管理制度的执行情况进行监督和检查。
2. 人事费用控制
负责编制酒店年度人事费用,报人力资源总监审批后实施;
合理控制各项人事费用支出。
3. 人事管理
根据酒店发展需要,结合酒店人员编制情况,组织酒店人事招聘工作;
组织制定并不断完善具有竞争力和公平性的薪酬福利体系;
建立酒店科学合理的员工绩效考核体系,并组织实施员工考核工作;
负责员工投诉、劳动争议的协调、处理工作,建立和谐稳定的劳资关系。
4. 校企合作
建立与维护和各大院校良好的校企合作关系;
负责培训生的招聘与日常管理,与院校签订培训协议;
负责一年一度的校园招聘。
5. 日常行政管理
日常办公用品、部门固定资产管理;
负责酒店员工的档案管理;
组织、协调、安排酒店的后勤保障工作;
组织、协调一年一度的劳动保障部门的审计工作。
6. 下属人员管理
负责本部门员工的选拔、配置及在岗培训工作;
指导、监督下属员工的日常工作;
负责下属员工的绩效考核工作。
7. 建立员工培训体系
拟订和完善酒店员工培训管理制度,报人力资源总监审批后组织实施;
组织相关人员开发并完善酒店员工培训课程体系;
协助组建酒店内部培训讲师队伍;
8. 制订员工培训计划
组织员工培训需求调查及分析;
拟订酒店员工培训计划,报人力资源总监审批后执行;
编制酒店员工年度培训费用预算,报人力资源总监审批。
9. 组织实施培训工作
组织相关人员做好培训的前期准备工作;
负责对培训项目进行实时跟踪和管理;
负责对培训效果进行总结和评估;
组织建立并管理酒店员工培训档案。
10. 服务质量及劳动纪律管理
监督酒店各项服务流程、标准、规范及劳动纪律的贯彻执行情况;
组织实施酒店各项质量检查活动。
11. 协调员工培训工作
协调酒店各部门关系,使其配合员工培训工作的顺利开展;
负责酒店外包培训和员工外派培训工作;
接受和协调集团成员企业、大专院校的实习生在酒店的酒店工作;
与外部职业培训机构等业务合作单位建立良好的合作关系。
12. 员工管理
对下属员工进行工作指导和培训;
督促下属员工按时按质完成工作任务;
负责下属员工的绩效考核工作。
13、完成上级领导交办的其他工作。
安吉柏翠姚良度假酒店位于安吉县梅溪镇长林垓村姚良自然村,是安吉顶级奢华度假酒店。酒店占地83亩,建筑面积7600平米,总投资2亿元,现有客房26间,并配有接待中心、全日餐厅、茶室、酒吧、书吧、室内恒温泳池、童玩室、健身房、棋牌室、KTV、影院、停车场等相关配套设施。酒店于2021年2月正式开业,主营住宿、餐饮服务等。自开业以来,酒店凭借优美的自然环境、奢华的设施设备、完善的配套功能、优质的美食与高品质的服务,收获了业内外的良好口碑与宾客们的一致好评,已成为业内闻名的国际知名品牌高端定制活动首选场所之一。