岗位概述:
为酒店开发并执行营销战略,确保达成营收与客房销售目标,调整营销战略,实施具体行动,监控并完成各项目标。
岗位职责:
1、在预算内达成营收目标和员工销售目标,使利润率最大化。
2、拟定并执行销售计划,推动客房入住率明显上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售。
3、审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在营销趋势,协调各种活动增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划。
4、审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在营销趋势,协调各种活动增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划。
5、主管日常销售活动事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并 给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高员工绩效,并对员工优异的工作表现予以认可
6、对酒店营销部门员工进行教育、培训和激励,促使酒店营收目标得以达成。确保员工获得完成工作职责所需的信息、市场数据以及各种工具与设备。
7、同关键客户和外部相关人员(如:宾客、航空公司、批发商、旅行社、广告商、本地社区团体)建立联系并保持联络,借此增加团体及会议业务量,包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。
8、按排酒店会议及业务团队活动,同其它酒店级部门协调,共同完成销售部门同潜在客户达成的协议中所规定的各项服务。
9、同有关部门交流所有相关信息,包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特殊需求。
10、主管各种营销活动,增销各种酒店服务、产品及设施。
任职要求:
1. 市场营销或相关专业本科以上学历
2. 良好的中英文书面及口语表达和沟通能力
3. 有敏锐的市场洞察力,能够积极拓展资源渠道。
4. 接受过系统的营销培训,具备亲自组织营销专业培训的能力。
5. 有较强的承压、抗压能力。
6. 能熟练使用OPERA等各类办公软件及酒店管理系统。
7. 具备良好的沟通能力和团队领导能力。
作为回报,我们将为您提供:
* 完整的配套培训体系以及个人发展规划;
* 月休8天和带薪年假;
* 员工餐厅免费用餐(早、午、晚三餐);
* 免费宿舍住宿,提供免费床上用品及网络宽带;
* 丰富多彩的员工活动;
* 享受遍布全球的集团员工优惠价格政策。工作地点:桂东
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