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岗位职责:
1.协助人力资源部经理,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。
8.协助员工食堂、员工宿舍的日常管理工作。
9.协助完成月结报告、核算考勤及工资。
任职资格:
1.本科以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。
2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策
3.具有良好的沟通能力、协调能力、较强的文字综合能力和口头表达能力。4.责任心强、亲和力佳。
三亚海棠麓湖度假酒店由中国交通建设股份有限公司投资建设。中国交建,作为国资委下属大型央企,是全球领先的特大型基础设施综合服务商,拥有50家全资子公司、控股公司,足迹遍及世界120余个国家和地区。2019年7月中国交通建设股份有限公司位居世界500强93位。酒店坐落于享有“国家海岸”美誉的三亚海棠湾,毗邻三亚中瑞酒店管理职业学院及国家水稻公园,依山傍水,背靠三亚最高峰——致远峰,坐拥麓湖,俯视海棠湾度假区,拥有276套豪华观景客房和148套舒适观景公寓,酒店于2018年4月正式开业。员工宿舍位于三亚中瑞酒店管理职业学院内,学院风的生活坏境值得您来!面试时间:工作日09:00-17:30面试地点:三亚市海棠区湾坡路108号