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• 技能培训
• 管理规范
• 岗位晋升

岗位职责
1.  贯彻执行酒店销售策略和计划，引导销售团队进行有效的销售活动以确保对协议公司、政府部门、旅行社、商协会及航空公司客户的良好服务，从而增加酒店房夜数。
2.与集团总部销售人员一起，带领监督和处理所有全球客户的建议书邀请函（RFP）。
3. 根据预算计划，贯彻监督销售团队对销售流程和客户信息跟进执行情况。
4.在销售管理系统中对所有客户信息及时更新。
5. 在来年合同季之前提前至少六个月制定和建议价目结构表。
6.负责组织所有的销售拜访活动，并对潜在生意进行跟踪和落实，以贯彻销售计划的执行。
7.为了提供高质量的服务，与酒店其他部门（如前厅、餐饮等）协作，以满足客户订房和宴会要求。
8. 在24小时之内回复所有客户需求信息。
9. 在每日晨会和周会上，听取销售经理和销售主任的工作汇报并指导相关活动。
10.执行并协助市场销售总监的日常销售活动。
11. 总结每日的销售活动报表，并对重要事项进行跟进和指导。
12. 每周向市场销售总监对销售活动进行汇报总结，包括竞争者情况和市场情报。
13. 为提升酒店品牌意识，参加展会及商务拜访。
14. 在市场销售总监外出时管理销售部门。
15.完成其它分派的任务。
16. 完全理解和执行酒店的政策和程序。
17. 完全理解酒店的火警、安全和健康的政策。
18. 完全理解酒店的员工手册并遵照其中的规章执行。
19. 灵活的安排时间完成工作，必要时需要配合灵活的工作时间和班次。
20. 承担由部门领导安排的其他工作。
岗位要求
1.大学商务和其它相关专业毕业。
2.3 年国际酒店经验。
3.良好的书写和口头交流技巧，英文及普通话或其它一门语言话流利。
4.了解国内市场。
5.与协议公司、OTA和重要跨国公司有良好的关系。
6.综合条件优秀者可适当放宽上述要求。

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