• 五险一金
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 管理规范
• 带薪年假
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 节日礼物
• 领导好
• 年底双薪

岗位概述：在人事经理的管理下工作，负责酒店人力资源各板块（考勤、薪酬福利、培训等）事宜。

职责义务
一、考勤：
1、员工假期的审核和批准；
3、员工考勤资料的收集、整理、记录及分析；
二、薪酬福利：
1、根据公司薪酬福利制度，负责薪酬福利的发放，保证薪酬福利的顺利实施；
2、控制及管理薪资、假期申请及所有与员工相关数据；
3、监督、分析和报告预算的出入；
4、员工薪酬制度、标准的说明与解释；
5、员工薪酬发放的异常处理；
6、协助准备及管理预算；参与制订、调整薪酬福利政策；
7、定期收集市场薪酬信息和数据，跟踪行业信息及发展趋势；
8、策划并执行酒店的员工关怀项目，包括但不限于员工生日会、节假日福利发放、季节性慰问（如夏日送清凉）等，营造温馨和谐的工作氛围；
三、培训：
1、根据酒店年度战略目标及人力资源规划，制定并执行酒店的年度、季度、月度培训计划与预算；
2、建立健全酒店的培训管理制度、流程及标准，包括新员工入职培训、在岗技能培训、管理层晋升培训等；
3、开发、管理和优化酒店内部的培训课程体系，建立内部讲师选拔、培养与激励制度；
4、定期向人力资源经理及酒店管理层提交培训工作报告，通过数据分析呈现培训投入产出，并提出改进建议；
5、建立并维护员工培训档案，确保所有培训记录准确、完整；
6、完成上级交待的其它任务。

资质要求：
1、22至40岁，形象良好；
2、大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
3、人力资源相关工作经验2年以上；
4、具备良好的人力资源管理技能和沟通技巧；
5、计算机水平良好，精通EXCEL；
6、熟悉人力资源部运作系统及劳动法规。

凯悦酒店集团（Hyatt Hotels Corporation），总部位于美国芝加哥，是一家酒店集团。凯悦集团拥有60多年的历史。凯悦酒店集团在世界各地管理、特许经营、拥有和开发凯悦品牌酒店、度假村、住宅和度假性产业。截至2013年9月30日为止，其在全球品牌产业已达535项。凯悦酒店集团旗下酒店品牌包括：柏悦（Park Hyatt）、安达仕（Andaz）、君悦（Grand Hyatt）、凯悦（Hyatt Regency）、凯悦嘉轩（Hyatt Place）以及凯悦嘉寓（Hyatt House）。凯悦嘉轩酒店为旗下高档旗舰品牌，数量最多，分布于全球300多个目的地。2021年凯悦嘉轩酒店将正式入驻川东北金融中心220米高的1号楼。酒店计划总投资约5亿元，总面积约4万平方米，共有客房276间，可同时吸纳约1000人入住。健身房及游泳池、咖啡厅、宴会厅及会议厅、豪华客房等各项设施配备齐全，位于43楼的行政酒廊让嘉陵江美景尽收眼底，让您纵享快意人生。南充高坪凯悦嘉轩酒店预计于2022年8月中旬开业运营，是我市第一家国际高端五星级品牌酒店，酒店将以独到的设计风格及新颖的创新体验，为旅客打造办公休闲为一体的舒适空间，届时，将助力川东北金融中心成为嘉陵江畔一颗璀璨明珠。